Какой должна быть температура на рабочих местах, рассказали в Минтруда

Синоптики объявили жаркую погоду на текущей неделе. В связи с этим Минтруда и соцзащиты напомнили работникам и их нанимателям о нормативах температур на рабочих местах. Они зависят от специфики вашей деятельности и уровня физической нагрузки, сообщает sb.by.

Если у вас сидячая работа с незначительными физическими нагрузками, то есть вы офисные сотрудники, заняты в часовом и швейном производствах, трудитесь в медицинских учреждениях и образования, или вы программист, архитектор, диспетчер, то ваша норма в помещении — 25,1-28°C.

Если работа более подвижная, связанная с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т. д.), то градусник термометра должен показывать в пределах 24,1-28°C.

Работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя должна выполняться при температуре в 22,1-27°C. Речь идет о наладчиках, станочниках, продавцах продовольственных товаров, водителях бульдозеров, растениеводах, рыбоводах.

Умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм можно выполнять в условиях 21,1-27°C. Эта норма касается работников строительной отрасли, животноводов, сварщиков, работников по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог.

Диапазон 20,1-26°C — это допустимые условия для работ, требующей перетаскивания тяжестей и значительных физических усилий. Речь идет о кузнецах, работниках сельского хозяйства, вальщиках леса, бетонщиках, каменщиках, грузчиках.

В Минтруда напомнили о мерах, которые обязаны предпринять работодатели для обеспечения оптимального климата для своих работников. Им необходимо:

•  организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
• обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
•  обеспечить сотрудникам места для отдыха;
•  применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
•  предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не заменяют собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время.