Трудовой «почерк» коллектива животноводов
На МТФ аг. Холмы работает очень дружный, сплоченный нелегким трудом животновода коллектив: 5 доярок, 4 скотника, слесарь, осеменатор (кстати, единственная ферма в районе, где используется только искусственное осеменение. – Прим. автора). Руководит их работой бригадир Элла Леоновна Воднева.
Обязанности распределены четко, и есть общая заинтересованность в результатах труда. А еще, что немаловажно, у коллектива есть свое лицо, свой трудовой «почерк» – делать все на совесть.
В толстой тетради бригадира ведется хроника каждого дня и его результат. Элла Леоновна по образованию бухгалтер, поэтому с цифрами дружит, умеет их анализировать, а как ответственный человек и руководитель – направлять коллектив на решение проблемных моментов.
«Реализуем молоко высшим сортом, жирность 3,6. В мае этого года надой молока составил 63783 кг, в прошлом году – 45847 кг, реализация молока выросла на 141,7%. В июне, например 4-го числа, реализация молока составила 2105 кг, что на 521 литр больше, чем в прошлом году, – четко, со знанием дела бригадир оперирует понятиями «темп роста», «шаг прироста», анализирует сильные стороны. – С 5 мая перешли на открытый круглосуточный выпас дойного стада, и 270 наших буренок сразу же «отблагодарили» прибавкой молока. Но без труда моих девчат-доярок и скотников такого результата не было бы. Утренняя дойка начинается в 6 утра, вечерняя – в 18.00, но мы приезжаем пораньше: надо перетянуть емкости с водой на новое место, перенести дойку, вагончик для работников и переставить электропастух. У коров постоянно должна быть свежая сочная трава, вода и соль, дважды в день доярки перед дойкой выдают им муку. Вот такой трудоемкий «секрет» прибавки молока».
Но имеющиеся результаты не предел возможностей коллектива: «Будем работать над качеством молока, чтобы выйти на «экстра-класс» – высший пилотаж в результатах работы с дойным стадом», – делится планами Элла Леоновна. «У нас каждый работник заинтересован в повышении качества молока – от этого зависит расценка труда. А она разработана в ОАО «Краснопольский» очень мудро, с рядом дополнительных «бонусов». И если человек работает добросовестно, то может собрать эти бонусы-доплаты и выйти на приличную сумму заработной платы», – дает свою оценку Элла Леоновна.
Не скрывает бригадир и своей мечты – культурное пастбище для коровок, такое, как у стада МТФ д. Князевка, «где клевер по колено». Это не просто мечта. Работы по организации культурного пастбища уже проводятся. Деловая хватка и привычка доводить начатое дело до конца – стиль работы бригадира Эллы. «Дед всю жизнь проработал бригадиром на этой земле, а времена были посложнее, чем наши. Мама трудилась на ферме», – вспоминает Элла Леоновна. Воспитанная на их примерах, она не боится трудностей и любит порядок во всем: и на рабочем месте, и в отношениях с людьми. И коллектив отвечает ей доверием.
Текст и фото Натальи Козик.